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      用好述職評議“三面鏡”
      發表時間:2024-01-22 來源:中國組織人事報

      胡曉駿

        

        黨建述職評議考核作為黨建工作的“期末大考”,既是工作成績的全面總結,也是問題癥結的精準解剖,更是對標提升的新起點。要揭丑亮短也要對癥施方,述真述實述深,更好地夯實黨建基礎,服務中心大局。

        用好“放大鏡”,畫實履職的“像”。黨建述職是對基層黨建工作的自我畫像,既是對成效經驗的總結,也是對問題不足的查擺。講成績不能摻“水分”,要圍繞黨建責任目標,將抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理、經濟發展等服務大局情況作為必述職內容,堅持實事求是,切忌評功擺好唱贊歌。查問題不能搞“美顏”,要認真審視履職盡責差距不足、基層黨建工作存在的突出問題,敢于大方坦蕩揭短板、動真碰硬挖痛點,自亮家丑,“素顏”出鏡。

        用好“顯微鏡”,溯準問題的“源”。找準問題癥結,才能對癥下藥、刮骨療傷。在評議過程中,要邀請黨員群眾當評委,客觀公正評實績,上級考核部門需提前對述職對象以“四不兩直”方式調研,聽一聽群眾認可度,看一看工作實際情況,為述職點評提供重要依據。點評要直奔主題、見人見事、保持“辣味”,一針見血點出“病灶”,防止不痛不癢走過場,真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果,讓黨組織書記在找準差距、互學互鑒中梳理成效、剖析原因、厘清思路,為下一步工作提供明確方向。

        用好“望遠鏡”,提升趕超的“效”。述職評議考核不是終點,做好“后半篇文章”才是關鍵。對能立行立改的問題要確保一步到位,針對一時無法解決的疑難雜癥,黨組織書記要帶頭領題破題,結合工作實際和群眾需求,提出切實可行、行之有效的整改措施,逐項明確任務書、責任人、時間表、路線圖,拉單掛賬、跟蹤督導、一盯到底,讓群眾“檢閱”成效,堅決杜絕“年年述、年年改、年年在”現象。要將問題整改情況與年度考核掛鉤、與評先爭優結合,讓抓黨建的實績顯出實效,推動各項工作規范提升。

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      網站編輯:王寒
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